Komisyon Paylaşım Protokolü Örneği (Ofis-Danışman)

Komisyon Paylaşım Protokolü

1. Taraflar

Ofis/İşveren: __________ Danışman: __________ Ana sözleşme tarihi: __________

2. Amaç

Bu protokol, çalışan danışmanın gerçekleştirdiği veya katkı sunduğu işlemler bakımından değişken ücret ve prim hesaplama yöntemini belirler. Müşteriden alınan aracılık hizmet bedeli ile ofis-danışman iç paylaşımı aynı şey değildir.

3. Hakediş Tabanı ve Oranı

Prim hesabının tabanı: __________. Hakediş oranı: %__________. Varsa kademeler: Koşul: __________ · Danışman Oranı: __________

4. Hakediş Anı

Prim, aşağıda işaretlenen şartların tamamlanmasıyla hak edilir: [ ] Aracılık sözleşmesinin kurulması [ ] İşlemin tamamlanması [ ] Hizmet bedelinin tahsil edilmesi [ ] Gerekli kayıtların sisteme girilmesi

5. İşlemde Birden Fazla Danışman

Aynı işlemde birden fazla şirket içi danışmanın katkısı varsa paylaşım: __________.

6. İptal, İade ve Tahsil Edilememe

Müşteri bedelinin hiç tahsil edilmemesi, kısmen tahsil edilmesi veya hukuken iade edilmesi durumunda prim hesabı şu yönteme göre düzeltilir: __________. Daha önce kazanılmış ücret niteliğindeki haklara ilişkin zorunlu hükümler saklıdır.

7. Vergi, Bordro ve Kesintiler

Çalışan modelinde prim, bordro ve ücret mevzuatı kapsamında işlenir. Vergi ve SGK kesintileri yürürlükteki mevzuata göre uygulanır.

8. Ayrılık Sonrası Açık İşlemler

Danışmanın ayrıldığı tarihte açık olan her işlem hakedişi doğmuş, şarta bağlı/bekleyen veya hak doğurmamış olarak sınıflandırılır. Her işlem Prim / Hakediş Formu ile ayrıca kayıt altına alınır.

9. Örnek Hesap

Yalnızca örnektir: KDV hariç fiilen tahsil edilen hizmet bedeli 100.000 TL ve danışman oranı %50 ise brüt prim tabanı 50.000 TL olur. Yasal bordro ve vergi işlemleri ayrıca uygulanır.

10. Yürürlük ve Değişiklik

Bu protokol __________ tarihinde yürürlüğe girer. Değişiklikler ileriye etkili olacak şekilde yazılı yapılır; doğmuş haklar saklıdır.

Ofis/İşveren: __________

İmza

Danışman: __________

İmza

Bu metin örnek şablondur. Somut olay, şirket yapısı, çalışma modeli, vergi/SGK durumu ve imza tarihindeki güncel mevzuata göre hukuk müşaviri tarafından kontrol edilmelidir. Boş bırakılan alanlar imzadan önce doldurulmalıdır.

Kullanmadan önce dikkat edin

Hakediş tabanının toplam hizmet bedeli mi, yoksa fiilen tahsil edilen hizmet bedeli mi olduğunu açıkça seçin; uyuşmazlıkların çoğu bu belirsizlikten çıkar.

Bu iç paylaşım müşteriden alınabilecek hizmet bedelinin üst sınırını değiştirmez. Müşteriye uygulanacak üst sınırı imza tarihindeki güncel Taşınmaz Ticareti Hakkında Yönetmelikten kontrol edin.

Çalışan modelinde prim ücrettir; bordroya işlenir, vergi ve SGK kesintisi uygulanır. Her işlemi prim / hakediş formu ile ayrıca kaydedin.

Değişiklikler ileriye etkili yapılır; kazanılmış haklar geriye dönük olarak ortadan kaldırılamaz.

Sık sorulan sorular

Danışman primi ne zaman hak eder?

Protokolde işaretlenen şartlara bağlıdır: aracılık sözleşmesinin kurulması, işlemin tamamlanması, hizmet bedelinin tahsili ve kayıtların sisteme girilmesi gibi. Hangi şartların arandığı yazılı olarak belirlenmelidir.

Aynı işlemde iki danışman varsa prim nasıl bölünür?

Örnekte listeleme danışmanı ile alıcı veya kiracı danışmanının payları ayrı ayrı yazılır. Paylaşım önceden belirlenirse kapanış sonrası tartışma yaşanmaz.

Komisyon Paylaşım Protokolü Örneği