Aylık Performans Formu
Değerlendirme Bilgileri
Dönem: __________ · Danışman: __________ Yönetici: __________ · Rol/Takım: __________
KPI Puanlama
1. KPI: Yeni nitelikli lead · Ağırlık %: — · Hedef: — · Gerçekleşen: — · Puan (0-100): — · Ağırlıklı Puan: — 2. KPI: Yeni portföy / yetkilendirme · Ağırlık %: — · Hedef: — · Gerçekleşen: — · Puan (0-100): — · Ağırlıklı Puan: — 3. KPI: Ziyaret / randevu kalitesi · Ağırlık %: — · Hedef: — · Gerçekleşen: — · Puan (0-100): — · Ağırlıklı Puan: — 4. KPI: Teklif ve kapanış · Ağırlık %: — · Hedef: — · Gerçekleşen: — · Puan (0-100): — · Ağırlıklı Puan: — 5. KPI: CRM kayıt kalitesi · Ağırlık %: — · Hedef: — · Gerçekleşen: — · Puan (0-100): — · Ağırlıklı Puan: — 6. KPI: Mevzuat / süreç uyumu · Ağırlık %: — · Hedef: — · Gerçekleşen: — · Puan (0-100): — · Ağırlıklı Puan: — 7. KPI: Müşteri deneyimi · Ağırlık %: — · Hedef: — · Gerçekleşen: — · Puan (0-100): — · Ağırlıklı Puan: — Toplam ağırlıklı puan: __________ / 100
Güçlü Yönler
__________
Gelişim Alanları
__________
Gelecek Ay Hedefleri
1. __________ 2. __________ 3. __________
Açıklamalar
Danışman: __________ Yönetici: __________
Performans Verisi Notu
Performans formunda ayrımcı, sağlık veya özel hayatla ilgili ilgisiz bilgiler tutulmaz. Puanlar mümkün olduğunca CRM ve işlem kayıtlarıyla doğrulanabilir kriterlere dayanır.
Bu şablon operasyonel kayıt ve süreç standardizasyonu amacıyla hazırlanmıştır. Tek başına yetkilendirme sözleşmesi, taşınmaz gösterme belgesi, alım-satıma veya kiralamaya aracılık sözleşmesi ya da KVKK aydınlatma metninin yerine geçmez. Kurumunuzun veri işleme faaliyetleri, saklama politikası ve hukuki statüsüne göre uyarlanmalıdır.